Но, к сожалению, даже не на каждом втором николаевском
предприятии есть профсоюзная организации, которая может отстаивать права
работников.
«Администрации предприятий говорят, что пока просто
предупреждают о возможном сокращении, а там, может, «выкрутятся». Руководство
работает не с профсоюзом, а с каждым отдельным работником, уговаривает его,
скажем, на неоплачиваемый отпуск. Если бы администрация работала через
профсоюзы, эти меры согласовывались бы. Мы говорим о социальном партнерстве,
социальном диалоге, но этот диалог неравноценный, силы не равны, потому что
часто люди боятся потерять свое рабочее место и готовы идти на уступки администрации», - сообщила
председатель Николаевского областного совета профсоюзов Маргарита Сапожникова.
Маргарита Александровна отмечает, что правовая грамотность
населения очень низка. Не все люди знают, какие именно выплаты при увольнении
им положены.
В коллективных договорах каждого предприятия, в Генеральном
договоре и отраслевых соглашениях прописываются ограничения по сокращению
численности сотрудников. Так, в Региональном договоре прописано, что сокращению
могут подлежать не более 5% сотрудников, отраслевые соглашения предполагают
сокращение 4-7% сотрудников. По словам Маргариты Сапожниковой, на некоторых
предприятиях, например, на предприятии «Южэнергострой», уже сейчас о возможном
сокращении предупреждены более 90% сотрудников: «В случае массовых сокращений
может быть несколько вариантов действий: подать в суд за невыполнение работодателем
условий колдоговора по заработной плате, по сокращению. Можно начать
коллективный трудовой спор с помощью Национальной службы посредничества и
примирения. Там участвуют не только работодатель и профсоюз, но и органы,
которые наделены государством определенными полномочиями, могут выяснить
объективность проведенных администрацией предприятия действий».
Так же Маргарита Сапожникова отмечает, что на крупных николаевских
предприятиях профсоюзные комитеты более независимы от работодателя, чем на небольших
предприятиях, где профсоюз работает на общественных началах. Поэтому у них больше возможностей защитить права своих
сотрудников.
ОАО «Южэнергострой» - многопрофильная строительная фирма,
основанная на базе Управления строительства Южно-Украинской АЭС. Одним из
главных объектов строительства «Южэнергостроя» является Ташлыкская ГАЭС.
|
