В рамках круглого стола были рассмотрены вопросы развития пенсионной реформы в Украине, проблемы участия предпринимателей в системах государственного пенсионного страхования, возможности рядового предпринимателя обеспечения для себя страхового стажа и государственной пенсии, перспективы участия предпринимателей в негосударственных пенсионных программах. "На 1 июля, в сравнении с началом 2008 года, количество частных предпринимателей области увеличилось с 66 тысяч до 69,5 тысяч человек, тоесть на 5,3 %. Этих людей зарегистрировали и выпустили в никуда, они не осведомлены о своем социальном обеспечении. Из них 64,6 тысяч человек (93%) оплачивают налоги, 22% из них - фиксированный налог. Выйдя на пенсию, они не будут иметь социального обеспечения", - сообщила председатель областного профсоюза работников малого и среднего бизнеса Елена Герасимчук. Начальник главного управления Пенсионного фонда в Николаевской области Наталья Ефремова отметила, что дефицит бюджета Пенсионного фонда Украины на сегодняшний день уже составляет 40%. Это связано со сложившейся в стране демографической ситуацией. Так как на сегодняшний день количество плательщиков взносов в Пенсионный фонд и количество получающих пенсию практически одинаковое. Таким образом, государству скоро неоткуда будет брать средства на пенсионное обеспечение населения, в том числе на минимальные пенсии предпринимателям, которые не всегда могут подтвердить свой длительный трудовой стаж. Для того, чтобы частный предприниматель, платящий сейчас единый налог, мог получать в будущем более-менее достойную пенсию, ему необходимо будет делать дополнительные взносы в Пенсионный фонд Украины. Правда, есть альтернатива. Можно воспользоваться услугами одного из негосударственных пенсионных фондов. Как отметил президент Региональной торгово-промышленной палаты Сергей Власенко, в 2007 году таких фондов в Украине насчитывалось 96, и 278 тысяч человек уже открыли в них свои счета. Делая взносы в негосударственный пенсионный фонд, выплаты человек будет получать не в течение всей жизни, а до тех пор, пока не исчерпает суммы вклада, которая растет благодаря накоплению процентов за пользование фондом этими средствами. Кроме того, пенсионный возраст тикам образом можно варьировать в пределах 10 лет (тоесть уйти на пенсию на 10 лет раньше либо позже закрепленного законодательством Украины возраста). Если человек, находящийся на государственном пенсионном обеспечении, умирает всего через пару лет по достижении пенсионного возраста, заработанное им остается в Пенсионном фонде Украины. Если же человек имеет накопленные средства в негосударственном пенсионном фонде, они наследуются его родственниками в случае его смерти. При желании деньги из одного негосударственного пенсионного фонда можно перевести в другой. "Негосударственные пенсионные фонды дают возможность сохранить покупательную способность населения, учитывая инфляционные процессы, тогда как государственный пенсионный фонд платит фиксированную сумму ежемесячно. Согласитесь, что 100 долларов сейчас - это уже не те 100 долларов, которые были 10 лет назад", - отметил представитель одного из негосударственных пенсионных фондов Юрий Бурков. Минимальный срок договора с негосударственным пенсионным фондом составляет 10 лет. В связи со сроком договора устанавливается ежемесячная сумма выплат, которая постоянно растет. Представители государственного и негосударственного пенсионных фондов отмечают, что их организации не являются конкурирующими. Правда, представители государственного пенсионного фонда не доверяют негосударственным, они не уверены, что вкладчик не потеряет свои средства, если негосударственный пенсионный фонд "прогорит".
Областной профсоюз работников малого и среднего бизнеса будет рекомендовать частным предпринимателям отслеживать уже сейчас свой трудовой стаж, чтобы, в случае необходимости, произвести доплаты в государственный или один из негосударственных пенсионных фондов.
|
