“Помоги поверить в себя!”

На днях в Первомайском горрайонном центре занятости состоялось заседание круглого стола. Темой заседания под лозунгом: “Помоги поверить в себя!” – стала поддержка инвалидов. Руководство центра занятости вновь попыталось через СМИ воззвать к мест-ным работодателям и напомнить им, что в условиях так называемого падающего рынка труда инвалиды могут стать потенциалом рабочей силы.

В работе круглого стола участвовал начальник отдела взаимодействия с работодателями Николаевского областного центра занятости Вячеслав Плюснин. Представитель области первым делом отметил высокий уровень подготовки информационных материалов, касающихся деятельности одного из лучших центров занятости Николаевщины.

Также упомянул о благодарности, которую недавно получил директор Первомайского ЦЗ Виктор Вонберг за плодотворную работу с населением, социальными партнерами и работодателями города.

Далее г-н Плюснин пояснил представителям местных СМИ, почему служба занятости так серьезно и масштабно занимается вопросами трудоустройства инвалидов. Ныне в Николаевской области зарегистрировано 646,4 тысячи инвалидов. И в этих людях служба занятости видит потенциал, который необходимо привлечь к работе. Тем более что в Украине не прекращается отток рабочей силы за рубеж. Трудовые резервы восточных областей активно переманивает к себе Россия. Жители Запада страны массово уезжают на заработки в Европу. По статистике, из 30 миллионов трудоспособных украинских граждан 6 миллионов человек постоянно работают за границей. То есть каждый пятый – наш соотечественник. В итоге, крупные города Украины уже остро ощущают нехватку рабочей силы. В Киеве, например, на сегодня есть более 60 тысяч вакансий, в Николаеве – более 3 тысяч. И Первомайск в очень скором времени тоже столкнется с проблемой дефицита рабочей силы.

Словом, с каждым годом работодателей, нуждающихся в наемных работниках, становится все больше. Однако нанимать на работу инвалидов они не спешат. Во-первых, специальных рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями имеется не так уж и много, а во‑вторых, инвалиды не всегда соответствуют требованиям работодателей. Поэтому посредником между ними должна стать служба занятости. Со следующего года инвалиды в статусе “безработный инвалид” будут состоять на учете в центре занятости и получать пособие по безработице. А с нынешнего года государство в качестве стимула дотирует работодателям создание специальных рабочих мест для инвалидов.

Директор Первомайского центра занятости Виктор Вонберг подтвердил, что рынок труда в Украине неуклонно сокращается, поэтому работодатели, чтобы привлечь и удержать квалифицированных работников, должны создавать для них условия: достойную зарплату, социальный пакет и так далее. А если зарплата минимальная, то удержать людей на рабочих местах невозможно, в противном случае, это уже не работа, а рабство. И на данном этапе служба занятости готова сотрудничать с социальными партнерами и помогать работодателям, в том числе и по созданию специальных рабочих мест для инвалидов.

На их создание Министерство труда и социальной политики в целом выделило порядка 32 миллионов гривен. Государство выплачивает 4,6 тысячи гривен работодателю только на создание специального рабочего места. Это – новая государственная политика. И такая политика, в общем‑то, выгодна для нашего дотационного региона. Первомайск и район собирает в Фонд обязательного государственного социального страхования лишь около 46 % необходимых средств, что не позволяет в полном объеме решать поставленные перед службой занятости задачи. Поэтому разницу покрывают за счет перераспределения средств, поступающих в Фонд социального страхования, и за счет этого служба занятости может в полном объеме оплачивать горожанам пособия по безработице, общественные работы, дотации работодателям и тому подобное. А для успешной реализации новой государственной политики в отношении трудоустройства лиц с ограниченными возможностями нужно, чтобы инвалиды и работодатели активнее обращались в службу занятости.

В заключение пресс-конференции представители службы занятости ответили на вопросы журналистов. Представителей местных СМИ более всего интересовало, смогут ли полученные дипломы прокормить новоиспеченных специалистов, на что надеяться сельскому населению, оставшемуся не у дел, и почему при переобучении наш центр занятости не использует возможности СПТУ, а отправляет людей в Николаев.

Исходя из полученных ответов: СПТУ будут задействованы службой занятости для переподготовки кадров. По крайней мере, в нескольких областях будут реализованы пилотные проекты по передаче ПТУ под крыло центров занятости.

Что касается “кормежки” молодых специалистов, то она все еще под вопросом. По словам г-на Плюснина, украинские вузы продолжают ковать “мертвые специальности” – экологов, политологов, лингвистов… Их нужны единицы, а вузы выпускают целыми группами. И вообще, ныне перебор в предложении высшего образования. В Николаеве 38 вузов предлагают набор на 20 тысяч мест, тогда как количество николаевских выпускников школ не превышает 15 тысяч человек. К сожалению, выпускники школ довольно редко могут самостоятельно выбирать для себя вуз и будущую специальность. В 80 % случаев выбор за них делают родители – исходя из своих финансовых возможностей. Поэтому в будущем планируется вести с родителями учащихся более активную разъяснительную работу и приводить в пример экономически развитые страны, где 70 % населения заняты в малом и среднем бизнесе.

Пример граждан высокоразвитых стран может пригодиться и для нашего сельского населения. В высокоразвитых экономически странах в сельском хозяйстве заняты всего 7‑8 % населения. То есть жить в сельской местности можно, а работать – нет. Таким образом, нашему трудовому народу нужно запомнить очень даже прописную истину: жить там, где есть работа, а не работать там, где живешь. Так что продвинутым гражданам из периферии не остается ничего другого, как стать вечными скитальцами и кочевать по съемным квартирам, ибо цены на жилье там, где есть работа, у нас просто астрономические.

О. Лесниченко

vsesvit-news.info