Законом України "Про податок з доходів фізичних осіб" передбачено право платника податків на зменшення суми загального місячного доходу, виключно за одним місцем роботи, на суму податкової соціальної пільги, якщо дохід не перевищує у 2008 році 890 грн.
Податкова соціальна пільга дорівнює 50% мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня року. З 01.01.08 вона дорівнює 257,50 грн.
Крім цього, існує підвищена податкова соціальна пільга, яка застосовується до платника податку, який:
- є самотньою матір'ю, самотнім батьком (опікуном) на кожну дитину віком до 18 років,
- утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну дитину до 18 років,
- має троє чи більше дітей віком до 18 років,
- є вдівцем або вдовою,
- є інвалідом І чи ІІ групи,
- є учнем, студентом, аспірантом,
- є особою, віднесеною до 1 або 2 категорії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, учасником бойових дій під час Другої світової війни.
ПІЛЬГИ У 2008 РОЦІ
За рахунок субвенції з Державного бюджету здійснюється фінансування пільг з оплати за житлово-комунальні послуги таким категоріям громадян:
- ветеранам війни;
- громадянам, які мають особливі заслуги та особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, вдовам (вдівцям) та батькам померлих (загиблих) осіб, які мають особливі заслуги та особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
- жертвам нацистських переслідувань;
- ветеранам військової служби, органів внутрішніх справ, державної пожежної охорони, ветеранам Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України;
- вдовам (вдівцям) померлих (загиблих) ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ, ветеранів державної пожежної охорони та ветеранів Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України;
- звільненим зі служби за віком, хворобою або вислугою років військовослужбовцям Служби безпеки України, працівникам міліції, особам начальницького складу податкової міліції, рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої системи, державної пожежної охорони;
- пенсіонерам з числа слідчих прокуратури;
- дітям (до досягнення повноліття) працівників міліції, осіб начальницького складу податкової міліції, рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої системи, державної пожежної охорони, загиблих або померлих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, непрацездатним членам сімей, які перебували на їх утриманні;
- звільненим з військової служби особам, які стали інвалідами під час проходження військової служби, та членам їх сімей, які перебувають на їх утриманні;
- батькам та членам сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби,
- батькам та членам сімей осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, які загинули (померли), пропали безвісті або стали інвалідами при проходженні служби;
- реабілітованим громадянам, які стали інвалідами внаслідок репресій або є пенсіонерами;
- громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, дружинам (чоловікам) та опікунам (на час опікунства) дітей померлих громадян, смерть яких пов'язана з Чорнобильською катастрофою;
- громадянам, які мають ці пільги відповідно до Закону України "Про освіту", Основ законодавства України про охорону здоров'я, Основ законодавства України про культуру;
- дітям війни.
Згідно з Законом України "Про Державний бюджет України на 2008 р." до членів сім'ї пільговика при наданні пільг з оплати за користування житлом та комунальними послугами належать: дружина (чоловік); їхні неповнолітні діти (до 18 років); неодружені повнолітні діти, які визнані інвалідами з дитинства І та ІІ групи або інвалідами І групи; особа, яка проживає разом з інвалідом війни І групи та доглядає за ним за умови, що інвалід війни не перебуває у шлюбі; непрацездатні батьки; особа, яка знаходиться під опікою або піклуванням громадянина, який має право на пільги та проживає разом з ним.
***
Права працівників на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї, на своєчасне одержання винагороди за працю, гарантовані ст. 43 і ст. 48 Конституції України.
Держава здійснює регулювання оплати праці працівників підприємств усіх форм власності шляхом встановлення розміру мінімальної заробітної плати та інших державних норм і гарантій.
Відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2008 рік" ст.59 розмір мінімальної заробітної плати встановлено:
з 1 січня 2008 р. - 515 грн.,
з 1 квітня 2008 р. - 525 грн.,
з 1 жовтня 2008 р - 545 грн.,
з 1 грудня 2008 р. - 605 грн. на місяць.
Згідно з Законом України "Про оплату праці" з 1 січня 2006 року до мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, тобто мінімальна заробітна плата, гарантована державою, є мінімальним посадовим окладом або тарифною ставкою.
Крім цього, обов'язковою виплатою є індексація заробітної плати та інших виплат у межах прожиткового мінімуму для працездатної особи у разі перевищення порогу індексації (101 відсотка індексу споживчих цін).
Строки виплати заробітної плати регламентовано ст. 115 Кодексу законів про працю України, а саме: не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. |
