В МЧС как на войне - награды просто так не раздают. За каждой из них колоссальный труд, часто на грани человеческих сил, нередко - с риском для жизни. Такая работа. За годы службы Николай Поступальский был удостоен более чем десяти высоких правительственных наград, в числе которых - медали, почетные знаки, два ордена. Нынешний год стал для генерал-майора службы гражданской защиты трижды юбилейным: в самом конце горячего лета ему исполняется 55 лет. З5 из которых отдано службе. 10 из которых Николай Поступальский возглавляет Главное управление МЧС в Николаевской области.
- Николай Иванович, если б знать с самого начала, какую непростую профессию выбираете, возможно, пошли бы другим путем?
- Мой юношеский выбор во многом определил пример старших. Отец служил в милиции, его друзья - отцы моих друзей - были пожарными. С детства помню рассказы взрослых о работе, о борьбе с огнем. Более мужественной профессии я просто не представлял, и вопрос: "Кем быть?" решил для себя без вариантов. Потом, когда поступил во Львовское пожарно-техническое училище, понял уже сознательно, что не ошибся в выборе. Трудная работа - да, очень. Но она раскрывает все внутренние резервы человека как личности, проявляет и развивает его лучшие качества, дисциплинирует, повышает ответственность и требовательность к себе. В экстремальной ситуации сразу видно, кто есть кто и кто на что способен. А наша профессия - сплошная экстремальная ситуация. Плюс к тому - необходимо на достаточном уровне ориентироваться буквально во всех сферах деятельности, быть, как минимум, неплохим инженером, чтобы быстро и эффективно помочь людям, оказавшимся в беде. В этом и состоит главный смысл нашей работы, ведь МЧС - самая скорая помощь, по любому неотложному поводу.
- Десять лет вы руководите управлением МЧС в области. Очень насыщенный событиями период, за который столько всего изменилось в нашей жизни - только название управления менялось раз шесть, а с ним, наверное, и задачи, и приоритеты службы…
- Самый главный приоритет - спасение человеческой жизни любой ценой - был определен давно, еще при создании нашей службы, раз и навсегда. Он не зависит от страны, общественного строя или политической ситуации в ней. Тем и отличаемся мы от милиции или армии: мы призваны спасти, помочь, а еще лучше - предотвратить беду. Конечно, работать в последние годы стало сложнее, значительно расширился круг задач, раньше ограниченный только пожаротушением. Возрос и техногенный уровень общества, что многократно увеличило потенциальную возможность опасностей. А Николаевская область, в силу своих природных особенностей, географического расположения и экономического статуса, особенно потенциально небезопасна, подразделения МЧС должны быть в постоянной боевой готовности. Чрезвычайные ситуации в последнее время возникали не однажды, - вы знаете об этом из средств массовой информации, и сотрудники МЧС во всех случаях сработали достойно.
- Вам по долгу службы приходится видеть слишком много чужого горя. Возможно ли к этому привыкнуть и воспринимать сугубо профессионально?
- Приведу один пример - даже не масштабного чрезвычайного происшествия, а обычного бытового пожара. Женщина отлучилась на полчаса в магазин, оставив своих полугодовалых близнецов одних дома. Было холодно, и она поставила рядом с детской колясочкой обогревательный прибор. Пеленка упала на него и загорелась… Пожар почти ничего не повредил в квартире, а дети сгорели заживо. Скажите, возможно к такому привыкнуть? Много лет прошло, а картина эта до сих пор стоит у меня перед глазами… Привыкнуть нельзя, но необходимо научиться действовать профессионально в любой, даже самой страшной ситуации - иначе с ней просто не справиться. Например, пожар на судне - высочайшая температура, дым, ядовитые вещества, масса различных горючих материалов, - а работать приходится внутри помещений. Бывали такие ситуации и на судостроительном заводе, и в порту, на судне с большим грузом хлопка. Помню сельский, "полевой" пожар, зарево которого видно было за много десятков километров, в Николаеве, - тогда горело 30-40 скирд соломы. А по соседству располагались нефтебаза и совсем рядом - железнодорожная станция, откуда составы с нефтью шли на Херсон. Много можно вспомнить ситуаций, и не только связанных с пожарами, когда малейшее промедление, ошибка или несогласованность в действиях могли привести к фатальным последствиям, гибели людей. Есть и совсем свежие примеры, в которых только профессионализм наших сотрудников помог предотвратить катастрофу.
- Как в связи с этим вы оцениваете работу своего коллектива?
- Этот коллектив - большая удача моей жизни. Случайные люди у нас надолго не задерживаются, остаются только те, кто правильно выбрал свое дело, кто готов служить ему всеми силами. Могу бесконечно рассказывать о людях, с которыми мне посчастливилось работать, и бесконечно благодарен каждому из них. Все успехи управления - это их заслуга. Я как руководитель стараюсь обеспечить коллективу нормальные условия для работы и быта: управление нормально оснащено современной техникой и спецсредствами, у нас практически не существует квартирной очереди, мы строили и будем строить жилье для сотрудников, только за годы моего руководства сдали 9 многоквартирных домов. Люди работают. Выходные и праздничные для всех остальных дни для нас почти всегда аврал, пик чрезвычайных происшествий. Сейчас заканчивается лето, особенно тяжелое по погодным условиям и их последствиям. Итоги его еще предстоит подводить и анализировать. Но в одном я убежден: положительный герой, пример для подражания молодежи сегодня в Украине есть. Это герой спасатель - он всегда рядом, он несет добро людям.
Ирина Нежигай. |
