Портрет николаевского безработного

В исследовании приняли участие 769 человек. Ключевая цель данного опроса – изучить портрет безработного с целью поиска новых и эффективных путей предоставления социальных услуг клиентам и сокращения срока пребывания на учете в службе занятости.

На основании полученных данных можно рассмотреть сегодняшний портрет безработного.

В службу занятости обращаются граждане, которые желают работать или изменить место работы, трудоустроиться по совместительству или в свободное от учебы время. Среди безработных большинство – женщины (57,2%). Сегодня на учете в службе занятости находятся в основном лица, которые имеют стаж работы не менее 5 лет (более чем 67%).

Наиболее распространена возрастная группа среди респондентов от 20 до 30 лет – 27,4 %. Второе место занимают безработные от 40 до 50 лет, третье – от 30 до 40 лет. Следует отметить, что если в 2007 году большинство безработных были в возрасте 36-45 лет, то сегодня - от 20 до 30 лет. Из этого следует, что безработица достаточно омолодилась.

       Уровень образования: профессионально–техническое образование имеют 38,1% опрошенных, высшее образование – 31,9%, полное среднее - 19,2% безработных, базовое среднее образование у 9,1% безработных, два высших образования – у 1,7% человек.

        Среди опрошенных безработных большинство бухгалтеров (8,8%), представителей строительных профессий (7,7%), инженеров (71%), водителей (6,9%), учителей (6,9%), поваров (6,4%), продавцов (3,9%), трактористив–механизаторив (3,6%), экономистов (3,3%), а также - электромонтеры, механики, агрономы, технологи, слесари, швеи, финансисты, зоотехники.

       Основная часть (57%) респондентов находятся на учете в ЦЗ от 6 до 12 месяцев, 34% - от 3 до 6 месяцев, больше 5% безработных стоят на учете от 1 до 2-х лет, 3,3% безработных – более чем 2 года.

Причины увольнения с последнего места работы: сокращение штата на предприятии - 32,3%, не удовлетворение зарплатой - 17,2%, ликвидация предприятия - 12,1%, ухудшение состояния здоровья - 11,9%, неблагоприятный психологический климат в коллективе - 6,3%, также другие причины: окончание срока договора, желание поменять профессию, отсутствие перспектив роста и тому подобное.

Почти 74% респондентов имеют свой индивидуальный план самостоятельного поиска работы.

Больше половины опрошенных (56%) получили помощь специалистов центра занятости в процессе составления плана поиска работы.

Почти 44% респондентов сами разработали свои индивидуальные планы поиска работы.

Основные пункты плана – привлечение к поиску работы родных, близких и родственников (67,3%); поиск вакансий в СМИ (60,6%); посещение работодателей (47,6%); телефонные звонки работодателям (11,1%); составление резюме (6,5%), рассылка резюме представителям предприятий, организаций и учреждений (5%) и тому подобное.

 Во время опроса безработных определены причины, которые воспрепятствовали успешному трудоустройству.

Из них внешние: отсутствие работы по профессии (специальности) (51,5%), низкая заработная плата по существующим вакансиям (33,1%), место работы находится вдалеке от места проживания (23,5%), состояние здоровья (13,3%), дискриминация по возрасту, семейному положению, полу со стороны работодателя (12,9%), др.

Внутренние: желание работать лишь по имеющейся профессии (35,7%), несоответствие уровня профессиональных знаний, умений и навыков требованиям работодателей (17,3%), неуверенность в собственных силах (10,8%) ощущение тревоги в ситуации неопределенности (8,5%); неуверенность в правильности сделанного выбора профессии (специальности) (5%), недооценка собственных возможностей (4,9%), отсутствие настойчивости, активности в поиске работы (4,6%) и тому подобное.

 Безработным было предложено определить негативные и позитивные стороны длительной безработицы.

По словам опрошенных, негативные моменты – ухудшение материального состояния (78.5%), неуверенность в будущем (30,1%), подавленность, беспомощность, ощущение ненужности (15,2%), ухудшения состояния здоровья (14,4%), ухудшение семейных отношений (10,6%) и тому подобное.

Позитивные – возможность уделить больше времени собственным делам и проблемам (57,5%), возможность отдыха (21,2%), возможность более частого общения с близкими и друзьями (15,5%), возможность повысить профессиональный, квалификационный и интеллектуальный уровень (15,2%), возможность заняться любимым делом (12,9%).

      Для того, чтобы в сжатый срок успешно трудоустраиваться 73% опрошенных следят за объявлениями в СМИ, больше 23% обращаются в альтернативные агентства по трудоустройству, почти 16% респондентов еще не определилось относительно последующих планов, 5% безработных пытаются начать собственную предпринимательскую деятельность, свыше 4% планируют проходить профессиональную учебу или повышение квалификации. 

       Наиболее важно во время поиска работы, по словам самих безработных: стабильность работы (50,1%), высокая заработная плата (43%), благоприятные условия и режим работы (39,8%), соответствие работы профессии (специальности) (37,4%), возможность профессионального роста (16,3%), сохранения или повышения социального статуса (11,9%).

      Основные источники доходов лиц, которые находятся на учете – помощь родственников (46%), приусадебное хозяйство (29,6%), социальные выплаты (22,8%), случайные заработки (21%), личные сбережения (16%) и тому подобное, сообщает Николаевский областной центр занятости.